福州哈唐網絡3月23日報道，近日，有媒體報道稱石景山事業單位2016年招聘考試中將首次采用人臉識別系統，核查考生身份，該區將率先在全市試點人事考試生物識別技術（即人臉識別系統），用于人事考試現場的考生身份核查。據悉，這種刷臉進考場的方式將陸續在城六區展開。
    據了解，人臉識別系統內置了與公安部相同的身份證資料信息，當遇到不用現場確認的考試時，可直接通過身份證上所使用的照片進行比對。在石景山區試點的基礎上，市人事考試中心將在城六區的人事考試中推行刷臉進場。
    近年來，在云計算、大數據、物聯網和人工智能不斷掘起的過程中，各種應用雨后春筍般的涌現出來，對“大數據”資源的整合利用與智能化發展成為了各行業提高“內力”的修煉法門。人臉識別的優勢在于其自然性和不被被測個體察覺的特點，人臉信息有著不可復制、不可盜取、簡便直觀等優點，是大數據時代應儲備和發掘價值的重要戰略資源。而隨著技術變革和應用的普及，建設大規模、分布式人臉數據庫及識別系統的成本不斷降低，識別的精度不斷提高。可以預見，人臉識別技術潛在價值將被不斷發掘提升，在身份識別、網上支付、行偵監視、網絡監控等方面具有廣泛的應用前景。
    人臉識別需要積累采集到的大量人臉圖像相關的數據，用來驗證算法，不斷提高識別準確性，這些數據諸如A Neural Network Face RecognitionAssignment(神經網絡人臉識別數據)、orl人臉數據庫、麻省理工學院生物和計算學習中心人臉識別數據庫、埃塞克斯大學計算機與電子工程學院人臉識別數據等。
    就金融行業，“較之傳統的移動支付手段，‘刷臉支付’可以讓消費者不需要帶任何設備，甚至卡，只需要在人臉識別設備上進行‘刷臉’，就可以完成支付，這可以說是對消費者的完全解放”，有專家表示，“在政策上，央行鼓勵金融創新，支付創新，但任何創新都是基于支付的安全，如果人臉識別技術真的要應用在大眾支付上，需要推動標準和規范的形成，就這方面來說，人臉識別要走的路還很長，而且不包括后續的市場推動。”
    國家出臺的《促進大數據發展行動綱要》，對全面推進我國大數據發展和應用作出了頂層設計和整體規劃。未來對大數據資源的掌握、挖掘、分析和應用能力，將成為企業洞悉商機、獲取價值的核心要素。

本文來源：中國IDC圈?